根據(jù)公司需要，人力資源部今年分別從蘭州理工大、山東理工大等院校招聘了7名剛畢業(yè)的大學(xué)生。為了使他們盡快了解企業(yè)，早日投入到博泵科技這個大團(tuán)隊(duì)中來，自7月20日起人力資源部和各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員為他們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。
　　此次培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)安全知識教育、法制教育、公司產(chǎn)品知識、企業(yè)概況、廠史及長遠(yuǎn)規(guī)劃、勞動合同法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)教育，并觀看了相關(guān)培訓(xùn)視頻。
　　通過崗前培訓(xùn)，使新進(jìn)學(xué)生對公司的歷史沿革，企業(yè)文化以及廠規(guī)廠紀(jì)有了一些初步的了解，明確了入職后的工作職責(zé)，同時為他們了解公司有關(guān)信息及工作崗位信息，使大學(xué)生們對博泵有了新的認(rèn)識，感受到公司他們的期望，也為公司的發(fā)展補(bǔ)充了新的血液。