新公司運(yùn)行以來，公司內(nèi)抓管理夯基礎(chǔ)，外樹形象謀發(fā)展。圍繞這一戰(zhàn)略目標(biāo)，開展了一系列扎實(shí)有效的工作。自3月1日在全公司開展了“提升綜合管理能力”活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，第二階段是全員測(cè)試階段。公司于4月29日下午，在博山區(qū)委黨校組織有史以來公司最大規(guī)模的全員考試。

整個(gè)考試設(shè)有4個(gè)考場(chǎng)，分3場(chǎng)次。每場(chǎng)75分鐘，共有677人參加了考試，參考率93%。因病、因事及因公出差未參加共53人。其主要目的是為了讓全體員工認(rèn)同認(rèn)可這項(xiàng)活動(dòng)，并且通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握提升綜合管理能力所要求的內(nèi)容。事先綜合管理部擬定了復(fù)習(xí)題，刊登在公司報(bào)上，人手一份，供大家學(xué)習(xí)。在兩個(gè)月的宣貫學(xué)習(xí)階段，各部門也舉辦了培訓(xùn)班，進(jìn)行輔導(dǎo)，使廣大員工對(duì)這次考試都能夠重視起來。并利用工余業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，用功記憶。

本次考試，上至總經(jīng)理、高管，下至每一名員工，無一例外，全部參加了考試；堅(jiān)持公平、公正、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的原則；采取單人單桌、閉卷考試；有中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格監(jiān)考，公司高管擔(dān)任主考；總經(jīng)理擔(dān)任總監(jiān)考，對(duì)整個(gè)考試進(jìn)行全程巡檢。綜合管理部對(duì)這次考試進(jìn)行了周密、細(xì)致的籌備和安排，成立了保密組、宣傳組、后勤組、閱卷組等全程配合工作。對(duì)于本次考試成績將進(jìn)行張榜公布，考試不及格者，交費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)考；如有作弊者，一律作為0分，除進(jìn)行罰款后，也要繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)考，如補(bǔ)考不及格者，要進(jìn)行待崗培訓(xùn)。

總之，通過此次考試，統(tǒng)一了全員的思想，提高了對(duì)公司開展“提高綜合管理能力”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果，基本達(dá)到了預(yù)期目的。這將為下一步全面檢查考核階段的活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)。 公司省外營銷部太原辦事處主任仲國慶被博山區(qū)總工會(huì)表彰為“博山區(qū)十杰勞動(dòng)者”。